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スパークジャパンは健康経営に取り組んでいます!2020年11月17日

当社は、『Create Happiness! ~幸せを創造する~』を経営理念として掲げています。
社員が心身ともに健康で活躍することが、『社員の幸せ』、『家族の幸せ』につながり、
ひいては経営理念の実現に繋がっていくと考え、『健康経営』として様々な活動に取り組んでいます。

※従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること

スパークジャパンの健康経営取組項目

体の健康

インフルエンザ予防接種の様子
健康診断100%受診
  • 保健指導推奨
  • 産業医面談推奨
インフルエンザ予防接種
  • 社内での実施
  • 費用の半額補助
受動喫煙対策
  • 屋外に喫煙スペースを設置

心の健康

ストレスチェック画面
ストレスチェック100%受診
  • 集団分析を実施し、委員会にて問題点の確認および対策検討
  • 産業医面談推奨
相談窓口の設置
  • 社内外に設置し、従業員が相談しやすい環境づくり

社内環境

ハロウィンイベントの様子
仕事と家庭生活の両立に向けた環境づくり
  • 有休を取得しやすい環境
  • シフト勤務対応
社員同士のコミュニケーション促進
  • 社員の家族も参加できる社内イベントの計画および実施
  • 定期的な懇親会の実施
社員フォロー体制の強化
  • 新入社員向けエルダーおよびメンター制度を導入
  • 入社後フォロー面談の実施